中國消費者報北京訊（記者賈珺）記者2月21日從北京市市場監(jiān)管局獲悉，按照《首都標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要2035》和“十四五”規(guī)劃關(guān)于人力資源服務(wù)要求，在京津冀3地市場監(jiān)管和人力社保部門的共同推動下，2024年，3地共修訂發(fā)布了《人力資源服務(wù)規(guī)范》系列和《人力資源服務(wù)機構(gòu)等級劃分與評定》等11項區(qū)域協(xié)同地方標(biāo)準(zhǔn)，該系列標(biāo)準(zhǔn)是我國首套人力資源公共服務(wù)領(lǐng)域區(qū)域協(xié)同地方標(biāo)準(zhǔn)，為我國其他區(qū)域人力資源服務(wù)協(xié)同標(biāo)準(zhǔn)化工作提供了可借鑒的方案。

據(jù)介紹，京津冀3地結(jié)合近年來人力資源服務(wù)行業(yè)涌現(xiàn)出的新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式，經(jīng)廣泛征求機構(gòu)意見建議，對各業(yè)態(tài)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和量化評價指標(biāo)體系進行了修訂完善。

據(jù)了解，3地標(biāo)準(zhǔn)全面涵蓋了人力資源服務(wù)領(lǐng)域的11個業(yè)態(tài)，包括求職招聘服務(wù)、招聘洽談會、信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、高級人才尋訪、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、素質(zhì)測評服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、人力資源管理咨詢服務(wù)、流動人員人事檔案管理服務(wù)、人力資源外包服務(wù)以及勞務(wù)派遣，實現(xiàn)了人才的選、育、用、留全流程。針對不同業(yè)態(tài)的服務(wù)場所、從業(yè)人員、規(guī)章制度、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求及服務(wù)評價與改進等方面，3地標(biāo)準(zhǔn)進行了明確規(guī)范。同時，建立了人力資源服務(wù)機構(gòu)量化評價的指標(biāo)體系，并構(gòu)成了從A到AAAAA五級評分系統(tǒng)，突出了科學(xué)性、合理性和可操作性。

截至2024年底，北京地區(qū)已通過等級評定的人力資源服務(wù)機構(gòu)共計1318家，其中5A級17家、4A級27家、3A級22家、2A級8家、1A級1244家；河北地區(qū)已通過等級評定的人力資源服務(wù)機構(gòu)共計67家，其中5A級8家、4A級20家、3A級26家、2A級12家、1A級1家。

京津冀3地實現(xiàn)了人力資源服務(wù)機構(gòu)評定等級互認(rèn)，目前，在京津冀任何一地獲取等級資質(zhì)認(rèn)證的人力資源服務(wù)機構(gòu)，均可在其他兩地的人力資源服務(wù)活動中得到資質(zhì)認(rèn)同，并享有均等的權(quán)利。同時，評定等級互認(rèn)也確保了求職者在3地都能享受同樣標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)。這一實踐有助于推動3地人力資源的優(yōu)化配置，形成公平、透明的人力資源市場營商環(huán)境。